Top 10 kỹ năng sống còn để cạnh tranh trong thời đại AI

39% bộ kỹ năng của con người ở thời điểm hiện tại được dự báo sẽ lỗi thời chỉ trong vòng 5 năm tới. Trong bối cảnh đó, để thích nghi và phát triển, người lao động cần thích ứng bằng cách tái định hình các kỹ năng cốt lõi với tư duy dữ liệu, công nghệ và đổi mới.

Khi công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đang tái định hình mọi lĩnh vực từ cuộc sống đến công việc, kỹ năng của người lao động cũng buộc phải thích nghi theo. Báo cáo “Tương lai việc làm 2025” (Future of Jobs Report 2025) của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) cho thấy 39% bộ kỹ năng ở thời điểm hiện tại sẽ có khả năng lỗi thời chỉ trong vòng 5 năm tới.

Báo cáo cũng chỉ ra top 10 kỹ năng cần thiết trong tương lai bao gồm: Tư duy phân tích, Sáng tạo, Tính kiên cường và linh hoạt, Lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội, Tư duy chủ động và khả năng học tập suốt đời, Quản trị nhân tài, Kỹ năng công nghệ (AI & dữ liệu lớn, an ninh mạng), Hiểu biết công nghệ, Tư duy hệ thống và Trách nhiệm môi trường.

Trong đó, những kỹ năng hàng đầu mà các doanh nghiệp toàn cầu đánh giá thiết yếu nhất trong giai đoạn 2025–2030 là những kỹ năng “thuần nhân bản” như: tư duy phân tích, sáng tạo, lãnh đạo, khả năng học tập suốt đời được đánh giá là yếu tố cốt lõi. Điều này chứng tỏ AI có thể trở thành một “siêu nhân viên” biết làm tất cả mọi việc từ kế toán, nhân sự, bán hàng đến viết code nhưng không thể thay thế toàn diện con người ở năng lực tư duy sâu và kết nối xã hội.

Tuy nhiên để có thể thích ứng trong kỷ nguyên AI, các kỹ năng của con người cần được tái định hình để không trở nên lỗi thời và bị bỏ lại phía sau. Trong đó, ba trụ cột mà WEF coi là “hằng số mới” của lãnh đạo thời đại số gồm: tư duy dựa trên phân tích và dữ liệu; ra quyết định trong môi trường bất định, và ba là khả năng dẫn dắt con người vượt qua biến động.

Tại Việt Nam, một số chương trình đào tạo nhân lực bắt đầu tiếp cận và trang bị bộ kỹ năng bắt kịp với xu hướng này. Trong đó, SeMBA in AI – chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh định hướng ứng dụng AI của Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Tập đoàn FPT), là một trong những mô hình tiên phong. Đây là một trong số ít chương trình MBA định hướng tích hợp tư duy STEM và AI vào quản trị tại Việt Nam.

Điểm khác biệt của SeMBA in AI là tích hợp công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, vào từng khía cạnh của quản trị, từ marketing, tài chính, đến nhân sự,… Học viên không chỉ học lý thuyết quản trị kinh doanh hiện đại, mà còn rèn luyện tư duy dữ liệu và khả năng vận dụng công nghệ để ra quyết định hiệu quả trong môi trường thực tế.

Các môn học như “Phân tích dữ liệu kinh doanh”, “Chiến lược kinh doanh trong kỷ nguyên AI” hay “Ra quyết định kinh doanh” không chỉ cung cấp kiến thức nền tảng mà còn tạo bệ phóng để học viên hình thành một tư duy phân tích sắc sảo, một trong những kỹ năng được WEF đánh giá là quan trọng nhất đến năm 2030.

SeMBA in AI rèn luyện tư duy đổi mới và năng lực thích ứng, những kỹ năng giúp lãnh đạo không bị động trước biến động mà chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Môn học “Lãnh đạo thời kỳ chuyển đổi số” hay “Khởi nghiệp” tạo không gian thực tế để học viên rèn luyện tư duy phân tích nhạy bén và làm chủ các xu hướng công nghệ để điều hành doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, học viên chương trình MBA tại FSB cũng được trải nghiệm học thực tế với công nghệ AI, phương pháp mô phỏng kinh doanh, thực hành dự án kinh doanh và phân tích các tình huống kinh doanh thực tế từ doanh nghiệp. Đặc biệt với mạng lưới hơn 10.000 học viên là các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp trong đa lĩnh vực, học viên SeMBA in AI còn có cơ hội mở rộng mối quan hệ mới, tiếp cận với những “kho dữ liệu sống” về quản trị, kinh doanh.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm đào tạo về quản trị, FSB được 91% học viên tham gia khảo sát nội bộ đánh giá từ tốt đến rất tốt về chất lượng đào tạo. Hiện SeMBA in AI đang tuyển sinh tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Cần Thơ.

Ứng viên quan tâm tìm hiểu tại caohoc.fpt.edu.vn hoặc hotline 093.293.9981.